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招商银行工资贷款申请条件是什么?

点击: 时间:2019-03-14

招商银行是非常有名的银行,在市值上排中国第五。实际上,有不少人都不知道的是:招商银行并不是国有银行,而是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。那么招商银行工资贷款申请条件是什么?小编在下文将为您进行介绍。


招商银行工资贷款申请条件是什么?


1、在信用方面,需要借款人的信用良好,没有不良信用记录,信用等级在AA级及以上;

2、借款人所在企业需要由招商银行代发工资;

3、借款人在招行合作企业工作需要至少在半年及以上,而且年化代发工资金额要在5万元及以上;


注解:

(1)代发工资金额是指招商银行代发记录中“代发类型”显示为“工资”、“奖金”、“过节费”、“通讯费”、“交通费”、 “加班费”、“书报杂志费”、“洗理费”或“补贴”等代发性质为工资性收入的工资金额,代发备注栏为“报销”的代发项目不得计入代发工资金额。

(2)年化代发工资金额=客户在招商银行近6个月累计代发工资金额乘以2,代发工资金额不含他行代发金额或其他收入。


在招商银行办理工资贷款有哪些优势呢?

1、贷款门槛低:首先,作为商业银行的招商银行本身就有着种种特色,其中贷款门槛较低也是特色之一;另外,借款人所在的企业因为和招商银行有合作往来,这样一来,招商银行对借款人的情况了解的更多,贷款门槛也会相应的降低;

2、利率低:利率低是工资贷款的特色之一,招商银行自然也不例外,作为招商银行合作企业的员工,借款人申请贷款也可以得到更低的利率。


满足以上条件的借款人即可在招商银行申请工资贷款,在贷款的流程方面,和无抵押贷款基本没有太大的出入,无非是整理资料-申请-审核-办理贷款手续签订贷款合同-放款这几个步骤,这里就不详细说了。

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