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申贷时 银行对你的工作都会提出哪些要求?

点击: 时间:2019-02-24

  如果把银行贷款产品比作一个天平,你知道天平的两端都需放哪些东西才能保证平衡吗?答案很简单,这两个东西一个是个人信用,一个是工作收入。个人信用有征信报告做参考,那申贷时,银行又是如何评判你的工作是否符合要求呢?【融城网】金融搜索平台的分析师就此总结了四个标准,如果每项条件都符合,那贷款获批就会非常容易了。

  评判标准一:职业性质

  工作虽然不分高低贵贱,但银行却会会依此作为获批标准。如果你的职业良好、性质稳定,就能获得非常大的加分。有一些职业如公务员、教师、医生、国企、事业单位员工、世界500强员工等,都属于他们的优质客户。但另外一些职业,在银行信贷员眼里就没有那么受欢迎了,比如销售人员、高危职业、地产中介、自由职业者等等,大概率都会被拒贷。深究其中的原因:都是银行出于风险把控的考虑。

  评判标准二:工资流水

  申贷能不能成功?贷款额度可以批复多少?这都离不开工资流水作为支撑。作为最重要的硬件指标。你需要搞清楚两个问题,第一个问题,工资发放形式是否为打卡工资,如果你每个月的工资都是现金收取,那就会大打折扣;第二个问题,打卡工资是否符合申贷要求,举个例子,招行银行消费贷要求月打卡工资大于5000元,低于这个标准,申请这款产品就会很困难。

  评判标准三:入职时间

  即便你在世界500强的单位上班,入职时间也是银行考虑的重要因素之一。一般来说,银行对入职时间规定的要求是6个月以上,最低也会要求至少入职满3个月。因为银行可以从入职时间来判定你的工作稳定程度,入职时间越长,稳定度越高,银行审批时就更为放心。

  这条规定对职场新人和刚刚跳槽的人来说,就极为不便,所以小融也在此提醒广大网友,如果近期有贷款需求,跳槽还需谨慎。

  评判标准四:社保、公积金缴存

  一些贷款产品对社保、公积金也会有一定要求。一般来说,个人信用类贷款需要提供6个月或1年的缴存明细,贷款额度越大,对社保、公积金缴存的金额要求就会越大。

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