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养老金缴够15年即可? 别白交了

点击: 时间:2018-10-06

  在此期间,只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费,领取失业救济金期间也可以选择不缴费,除此之外, 应按规定连续缴费至法定退休年龄。

  养老一直是人们关注的重点,随着我国的快速发展,老龄化问题也越来越严峻了。而事实上,从2005年起,我国已经连续6年提高企业退休人员基本养老金水平了,现在全国月人均基本养老金已经达到1300多元。下面小编就为大家解答有关养老保险金的四个困惑问题。

一、企业必须给员工缴足“五险”吗?

  可以肯定的是,企业不交社保是不可以的。劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

  如果企业不交保险的话,相关部门会对你企业进行处罚,并且影响到企业的一些年审。如果企业不给交保险,员工可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

二、养老保险缴满15年就可以退休吗?

  答案是否定的,不能。从参加工作之日起,就应参加养老保险且需连续缴费。在此期间,只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费,领取失业救济金期间也可以选择不缴费,除此之外,应按规定连续缴费至法定退休年龄。

三、养老保险缴满15年就不用再缴?

  首先,我们都知道职工要按月领取养老金必须达到一定的条件:

  1、达到法定退休年龄;

  2、参保人累计最低的缴费年限满15年。

  只有满足了这两个条件,你才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续,领取养老金。

  只不过,很多人在这里会疑惑,那就是,我已经缴满养老保险都15年了,可是现在只有40多岁未到达退休年龄,那么以后还要继续缴交么?

  答案是:只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交哦!

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