宜信财富被爆性骚扰事件：业绩不好就要陪领导开房

最近，宜信财富上海尊享部门爆出性骚扰事件：有女销售员工爆料：部门领导在聚餐时表示，如果业绩做不好，就要受到惩罚，惩罚就是发给你一张香格里拉的房卡，罚你陪领导两个小时……

更毁人三观的是，该领导居然直接告诉这位姑娘：咱们部门，就属你和A（一位平胸姑娘）最好看，你看看人家A，胸那么平还努力穿低胸装。你身材这么有料，怎么不知道展露自己呢？

敢问这位领导，你还敢再猖狂点吗？

就是这位仁兄，请大家记住这个人，法兰克法总，今天的事件主角。宜信上海营业部负责人，在妻子休产假期间在办公室包养情妇，性骚扰自己的女员工。

据说，他的小三和正宫都在一个办公室里工作，这居然没有打成一团。只能说，老哥你也是真的稳。

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发动员工投诉爆料原文

有趣的是，法兰克先生面对举报，临危不乱，甚至要求全体员工投诉爆料文章，追踪到个人，务必完成任务！

据说，此次员工对文章的投诉成绩，将计入到当月的KPI计算中。

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宜信内幕：招人看颜值

另外，这位销售还爆料称，公司还会招聘颜值高的女销售来“发掘”客户。

对此，小编只能说，美貌的销售确实能让客户增添好感，但是按颜值来招人，忽略了实际能力，这也是做HR的忌讳之一。请勿忘了那句话：人不可貌相，海水不可斗量！

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惩罚你陪我两个小时

废话不多说，这是这位女员工的举报原文，大家点开看看吧。

首先，受害人确实是受到了来自法兰克的骚扰无疑。只能说，如果“胸大”、“房卡”、“陪我两小时”、“你那么有料展露下自己”这种字眼都不算是性骚扰的话，那我们国家的社会主义价值观才真是倒退的。其次就是老婆、情人都在一个营业部？法兰克还真是过的“风流潇洒”啊。

职场中，当事人普遍存在一个上下级的强弱势关系，作为弱势方往往连个道歉都得不到就被扫地出门，而且根据我在行业内的经验，金融行业往往是职场性骚扰的重灾区。

之后匿名者又提供了一段20分钟的录音，是法兰克、受害人和两位HR之间四个人的谈话。

录音中的内容令人大惊，对于受害人的指责、对于受害人希望他公开道歉的诉求，他都不予回应。他只是一味的在为自己诡辩，称那只是他的说话方式，由此我们可以认定，这位法总对于之前的不当言语仅持默认的态度却拒不道歉。

而两位HR的态度则是处处维护自己的上级，所谓的从中斡旋调停不过是为了让法兰克全身而退，HR认为法总能够参与这次谈话已经是给了大家天大的面子。

在长达20分钟的录音中，法兰克不止一次的强调，自己为人处世即是如此。受害人则直接说出法兰克在妻子待产在家的情况下在办公室豢养情妇。办公室的同事亲眼看到法兰克和同办公室女员工从一家宾馆走出来。以及法兰克的办公室小三，向同事哭诉自己和法兰克的情感裂痕。

法总默不作声，此刻是胆怯心虚还是怒不可遏，我们不得而知。但随后HR就粗暴的打断了受害人的话。

而另一位匿名爆料人在第二天发来了一张宜信上海营业部的聚餐照片，明确指出照片中最右为法总在销售部门的情妇，并且是人尽皆知的不公开事实。法兰克的妻子则是宜信上海尊享团队中市场部的员工，法总一边在朋友圈中秀和妻子的恩爱，一边在办公室豢养小三，还同时对自己的女员工进行性骚扰。

一个油腻腻的长得有点像天蓬元帅的中年渣男，还真是精力有余。公司老板的精力都放在这上面了，上行下效，公司能好得了吗？

资料显示法总曾任渣打银行副行长，看来，法总这个渣字受之无愧，估计也是以后的人生缩影了。

法兰克在录音中，对自己性骚扰的恶行不予悔改、拒不道歉，还反咬一口认为受害人骚扰了他，受害人说自己的老公气得想要以暴制暴，法兰克立即反问：“这算不算威胁？”

录音中法兰克的一句：“我又何尝不是受害者呢？”已是将人性最阴暗最渣滓最肮脏最丑恶的一面暴露在阳光下。

可能，HR也承受着来自公司高管法兰克的压力，但这并不是他们不能公正解决问题的理由。这不是在调停斡旋问题，不过是“和稀泥”罢了。

之后，匿名者还透露了一些她身边好友的事情，都是在宜信受到了来自上层领导的性骚扰和性侵害。

几位匿名者的爆料，最后的结果无非都是受害者主动或被迫离职。而像法兰克这样的人，在事情被曝光后，只需要逼迫受害人离职，投诉掉自己的负面舆论，便可以高枕无忧甚至继续平步青云。

是不是真的社会对女人的尺度过苛，对小人的尺度过宽？

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