社保缴满15年就可以“停缴”?没那么简单！

　　大家应该都知道，按照我国现有政策，社保缴满15年且达到退休年龄，即可按月领取养老金。这么说来，社保缴满15年后，我们是不是就可以停缴社保了呢？这15年缴纳的社保，是否就够了呢？【融城网】在这里为您分析！

　　其实，这对于普通的工薪族而言，就是伪命题，因为按我国现行规定，为职工缴存社保是企业的法定义务，也就是说，职工只要在企业上班，企业就要为职工买社保。所以，普通的工薪族，只要还在企业工作，甭管社保有没有缴满15年，都依然得交。

　　不过这个问题，对于灵活就业人员（即自由职业者、个体工商户）和企业老板而言，则是值得认真考虑的问题。

　　社保的缴费是可以不连续的，累计还有不限地区是对市民最方便的地方，现在已经实现跨行政区转移养老保险，通常我们说的15年是最低缴费年限，可以超过15年，当然这是按照自己的和人能力而言的，觉得有必要的话可以多缴几年。

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　　社保缴满15年就不用再缴了？这是一个很大的问号，但是大家都得明白的是这个也是分情况的，不是说你不想缴就不想缴。分为个人参保和单位缴费两种，即是自由工作者自己缴纳社保，单位职工自己和用人单位共同缴纳社保。

　　1、如果还不到退休年龄，要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。

　　2、没到退休年龄，在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用新农合医疗或者城乡医疗来代替。

　　养老保险缴纳的简单计算：

　　养老保险的计算比较复杂，简单地说社会养老保险是按多交多拿，少交少拿的原则。

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　　前期低收入人员相对交费压力大，但退休后的养老金替代率相对高。

　　什么叫替代率呢?举个例子,一个职工退休前工作赚1000元/月，退休后拿600元/月养老金，那么养老金替代率就是600/1000=60%。

　　高收入人员相对替代率比较低，某白领人员退休前月收入10000元，退休后拿到养老金3000元/月，替代率只有30%。要保持退休前的大至生活水平，需要个人储蓄做补充。

　　社保缴满15年是不是就可以“停缴”，并申请按月领取基本养老金了?

　　针对缴纳社保这一问题，大家都是很关心的，养老保险缴满15年是领取待遇的最低标准，且缴费年数将影响到以后领取待遇的水平。

　　也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后首次计发的养老金水平就会越高。

　　社保对于退休的老年人来说无疑是一个保障，社保的发放相当于每年还有固定工资可以领，生活水平也更有保障，只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们自己可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。

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　　不过目前国家已经决定延迟退休年龄了，人社部也正在制订制订延迟退休方案了，之后个人缴纳养老保险享受养老待遇的规定肯定也会随着延迟退休方案进行修改，可能要改为缴纳满20年或者多少年才可以享受养老待遇。

　　所以，社保缴满15年后，应该继续缴纳，我们首先明确，在社保中，养老保险和医疗保险是有最低缴费年限的，养老保险需要累计缴满15年，才能退休后领取养老金;

　　而医疗保险一般需要男缴满25年，女缴满20年，退休后才不用再缴费就能享受医保待遇。所以，社保缴满15年，只满足了养老保险的最低年限，而无法满足医疗保险的缴费年限，因此，如果你社保缴满15年后停交，不再缴纳医保费，也就不能再享受医保报销了。

　　比如，北京规定，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。

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　　而未满规定年限的，由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。这样退休以后养老金也会拿的比较多，也能享受医保待遇，而医保待遇对于退休的人来说才是最重要的。

　　这就是今天关于社保缴纳年限的问题，关于更多社保和人力资源内容欢迎关注公众号“人力资源行业新观察”，每日推送，更多干货，更多知识！

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