上海某企业立诚信军规 员工入职需拉个人征信

　　随着社会信用体系的建设和完善，越来越多的用人单位开始关注求职者的个人信用记录，求职者面试过关后查询信用报告就可以上班，传统的入职担保逐渐被取代。

　　近期有市民打电话反映，上海市黄浦区南苏州路333号华隆大厦楼下出现了一种奇怪的现象，数十人着装统一的在楼下的医疗保险事务中心逗留，出于为民求证的态度以及记者的新闻角度出发，记者一行人闻讯来到了华隆大厦的楼下，进行相关的调查询问。

　　经询问得知，这些人都是到华隆大厦三楼中国人民银行征信业务大厅来拉取个人信用报告的，因银行上班时间未到，所以保安不允许上楼。这些人只能停留在医疗保险事务中心，这样一来就造成了医疗保险事务中心内外人满为患，最终导致了许多市面的关注。

　　经过一段时间的耐心等待，在下午1：30分，三楼的中国人民银行征信中心的工作人员开始上班，这些前来办理个人征信业务的人员在保安员的引导下开始有序的朝三楼移动，为了进一步了解清楚这些人员的来龙去脉。记者跟随着队伍来到了三楼的中国银行征信中心处，经过一番询问，记者找到了这群人员的现场负责人马先生，在简单的进行了解后，记者从马先生处了解到这群人员的来历，他们全部是来自于上海某金融机构的员工。马先生向记者介绍到：“我们公司每天都会有很多大额资金的运转工作，面对国内金融机构频频出现的跑路问题，对金融机构造成了非常大的负面影响和信任。为了能让大家对金融机构产生更深的信任和放心。经公司内部高层讨论及CEO的决定，现对公司从上到下的所有员工进行个人征信记录调查，这样就可以有效的杜绝有瑕疵的员工给公司带来不必要的影响。”

　　除此之外，记者还了解到，其公司的内部高层也都需要参加信用记录登记调查，并且要把调查结果对公司所有员工进行公布。而对于普通员工的个人征信信息，公司考虑到员工的隐私问题，决定不予公开。经马先生的引荐，记者有幸见到了现场前来检查工作的沪臣p2p公司的CEO邸兵先生，并对其做了相关采访：

　　请问邸先生，为什么会想到给我们的沪臣公司的员工做个人征信呢？

　　答：我在互联网金融行业里待的时间也是比较长的，见过了太多的金融纠纷。我个人觉得，作为一家优秀的互联网金融p2p公司，首先要对这个行业的风控有足够的重视力。尤其对于我们金融借贷这一块来说，作为从业者，必须要先把我们个人自身的征信做好，才能更好的去服务于客户。我去年在北京参加中国互联网金融大会上，就曾和几位金融行业的知名人士讨论过这个问题，他们都认为，很有必要从我们自身抓起，做好个人征信工作。

　　邸先生在看待这个问题上还谈到，我们在要求金融融资者为我们提供必要的征信证明的同时，我们也应该端正我们自身的征信行为，只有这样的话，才能让金融市场的借贷投资变得更加安全、放心。所以，我们公司经过慎重考虑，为了公司以后的发展，以及每一位公司员工的自身利益和广大客户的需要考虑，今天我带他们到这里来拉取个人征信报告。

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