合伙人闹翻了，对P2P平台会有什么影响？

互联网金融企业，尤其是P2P平台，目前的治理模式，主要分为三种：

1、合伙制：由多人联合创立，股份主要为核心团队所拥有，每个股东分别负责特定几项业务，例如技术、风控、运营、产品等等，均有合伙人分别领导。

2、职业经理人制：由某个大集团出资设立，并雇佣专业人士负责经营，例如陆金所一开始就是平安集团创设的，此种模式下，经理人通常没有或者只有很少的股份，但薪酬水平较高。

3、个体户制：由某个个人出资设立，股份也是一人占有，并雇佣专门人员来负责经营，股东基本不出面、隐藏幕后，很多跑路平台，均属此种。

每种治理模式，均各有利弊。

比如合伙人制，团队的进取心更强，整体的协同作战能力更高，适合初创期的快速做大；不足就是合伙人一旦发生分裂，则公司也很容易陷入绝境。（老祝的微信公众号：老祝说）

职业经理人模式，可以短期获得大量专业领域的最优秀人才，并且大股东可以牢牢控制公司发展的节奏；不足就是团队可能会有道德风险，缺乏长期激励，人员变动比较频繁。

今天，重点谈谈合伙人模式下的可能问题及防范措施。

一、合伙人纷争对平台的影响

互金领域，因为合伙人内斗而导致公司元气大伤、甚至走向衰亡的例子，也不在少数。一旦出现合伙人的分裂，对互金企业尤其是P2P企业来说，是影响巨大的，表现在：

影响一：损伤士气

一个合伙人管着一摊事、一拨人，合伙人间闹矛盾，必然就会引起团队之间的对立；长期僵持，最后一方黯然离场，肯定会有很多人离开，导致士气低落。互联网企业，靠的就是那股子气，气泄了，再恢复就很难了。

影响二：业务开拓受阻

由于合伙人之间对业务发展方向的争执最终走向不可调和，必然以一方的离场才能结束。如果处理不好，陷入恶性的互掐、撕逼，公司必会经历动荡，员工也会迷茫，到底往哪个方向走？

影响三：造成投资者恐慌

内部的纷争，暴露在公众视野，借款人可能会拖延还款，理财端的投资者则会对公司的信任产生动摇。

二、导致合伙人走向陌路的原因浅析

通常情况下，合伙人之间有分歧是很正常的，不同的想法、意见反而有助于提高决策的质量。即使无法达成统一，合伙人之间也会寻求妥协，断不至于将矛盾激化，从而损伤各自的利益。

但为什么还是会有这种悲剧时有发生，根据观察，有如下一些原因：

1、合伙人之间缺乏信任的历史基础

几个人合伙，可能是一时的决定，并没有经过深思熟虑。甚至，在合伙之前，相互之间认识的时间也不长，关系也不甚紧密。只是因为要创业，需要找不同专长的人搭伙，于是满世界开始找，找到后一聊，觉得投缘，那就入伙吧。

但时间一久，问题就来了。怎么就这水平？怎么这么难沟通？怎么这么只顾自己？积怨渐深，直到某个节点，业务发展遇到不顺，就爆发了。更加危险的是不信任的情绪滋长。

对方是不是有向供应商拿回扣？是不是违反程序批准了应拒绝的贷款？中间是不是有猫腻？不管最终这些怀疑是否得到印证，信任的基础已经崩塌，不信任的情绪只会不断加深、加深......而归根结底，还是在当初的合伙人的选择，不甚严谨。

2、当面不说、暗地不满、怀疑不断

这是最常见，也是最有害的一种习性，在我们国人身上非常普遍。人家在做事的时候，在冲锋的时候，表面和谐，一团和气。但心里却有很多意见、甚至怀疑，各种小道消息不断传入耳朵，信还不信？

不管信不信，又不好意思开口去跟自己的合伙人沟通。于是积累更多的不满和怀疑，有时候这种念头一旦产生，就看对方做什么都是在验证自己的猜测。

直到有一天，公司发展遇到困境，不满就像开了闸一样，冲泄而出。把造成困境的责任一股脑都丢到对方身上。“我当初就觉得不对”、“做决定怎么这么草率”、“根本就不该这么干！”

关键是，有那么多问题，早干嘛去了？为什么不过程中就一 一提出来，要等到出问题才说？这是一种真正内耗，自己折腾自己。

三、如何构建健康的合伙人机制

因此，如何建构一种健康的合伙人机制，是创业企业求得生存和发展的关键。战略问题、市场问题、产品问题，归根结底，还是人的问题，尤其是合伙人。笔者创4年，谈谈自己的体会。

首先，如果无法完全信任，就不要合伙。

选合伙人，一定是知根知底的，有长期的互相的交往的历史的，并且认可对方的人品、能力和风格。如果有疑，可以给予高额的薪酬，但不适合给太多的股份。

其次，坦诚沟通，不要藏着掖着。

打开天窗说亮话，有问题就说出来，不要怕抹不开面子或者担心对方会心理不舒服，该谈利益谈利益，该说意见说意见，把话说透，很多不必要的误会也就消解了。

第三，不要自以为占据优势而粗暴对待一方。

如果不能在一起，那就好聚好散。说的容易，实践中却没那么简单。很多闹得很凶的案例，很重要的一个原因，是占据主动的一方过于傲慢和自信，采取简单粗暴的方式来让对方出局，结果导致事态升级，以至于不可收拾。

尊重对方、尊重对方的利益诉求，通过谈判协商妥善分配利益、形成退出方案，才是出路。

自负、傲慢，终究要付出代价。

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