月薪过万“新蓝领”，教育信贷逐成职业培训主流趋势

新蓝领，新在何处？

你的生活中一定遇到过这些人：专业负责的健身教练、见解清晰的房地产经纪人、品味精湛的美容美发师……不过你也许不了解的是：他们多大？他们每月挣多少钱？他们为什么干这行？

数据来源：基于广东、北京2015年工资指导价测算而成

日前的一份《新蓝领教育消费行为调查报告》显示，新蓝领已经步入万元高薪行列：一线城市高端俱乐部私人健身教练月收入可达2-5万元，房产经纪人最高月薪可超2万元，美容美发师月入可过万元，中西餐烹饪师等职业月收入也逼近万元。而95后则是构成“新蓝领”的中坚力量。

值得注意的是，接受具有针对性的职业培训与这些新蓝领赚取高薪密不可分，而职业培训中教育信贷的嵌入则正在成为帮助“新蓝领”群体崛起的关键因素。

职业培训助推新蓝领崛起

该份针对新蓝领教育消费的报告由南京大学紫金传媒研究院、清研智库、百度有钱花联合发布。据悉，清研智库在全国范围内，针对以新蓝领为代表的新生代一族开展问卷调查，共收集 3219份14-37岁调查样本。

资料来源：清研智库研究

所谓“新蓝领”是指，与传统蓝领相比，从事的行业逐步向服务专业转移，更倾向于体力与脑力相结合的劳动方式，技术能力相对较高，收入和学历水平较传统蓝领均有所提升，求职方式更倾向于线上，包括健身教练、初级程序员、房地产经纪人、高级美容美发师等职业，以95后居多。

报告调查显示：中国每年初中毕业学生中有500万无法考入高中，而每年高中毕业生中有500万无法考入大学。而另一方面，技能型人才市场需求逐年递增，高级工程师、高级技师、高级技能岗位供需矛盾尤为突出。有针对性的技能培训与待业青年求职方向形成匹配。

清研智库总监张洪云认为，95后新蓝领在学历水平、对技能培训的重视程度、超前消费观念等方面，较传统蓝领均有较大改变，而这些技能与他们接受的专业职业培训密不可分。

报告通过调查发现：新蓝领参与职业教育的意愿高达86.5%。而提升职业技能、增加就业机会、提高收入是新蓝领选择职业教育培训的三大原因。以烹饪行业为例，参加过完善培训的烹饪师和未获得任何培训的烹饪师相比，平均收入提高66.7%。

教育信贷逐成职业培训主流趋势

不过值得注意的是，这些与收入水平息息相关的职业培训，却并非所有学生都可以负担。

报告发现，没钱上学和难以获得外部资金支持是困扰这一群体接受职业培训的“两座大山”——未参与培训的新蓝领中，7成新蓝领来自三四线城市和乡镇农村，4成以上因高额学费止步职业教育之外，而近5成倾向于用分期付款的方式支付学费。

但由于家庭经济底子薄，因为缺乏可抵押物、央行征信记录几乎空白等原因，也难以获得银行等传统金融的信贷支持。

调查同时发现，一些新兴金融服务产品已经通过将互联网与教育金融相结合，帮助新蓝领降低入学门槛，更便捷的掌握职业技能和实现个人梦想。

以百度金融教育信贷产品“百度有钱花”为例，2016年其教育分期产品与国内超千家机构合作，已为数十万新蓝领提供服务，业务覆盖全国95%以上省区。累计服务大专学历以下用户超130万人。其中，已为超32万大专学历以下用户发放学贷近50亿元。

报告以“百度有钱花”教育为样本研究发现：与传统教育贷款相比，教育分期在审批效率、放款速度、利息水平、服务精准性等方面更具优势，在新蓝领中已经获得83.2%的支持度，超9成受访者有较强使用意愿，同时愿意向他人推荐。

此外调研发现，“低利率、易申请、无抵押、审批快、远程授信”成为教育分期产品的主要特征。

南京大学紫金传媒研究院副院长赵曙光教授认为，普惠金融的目标是在健全的政策、法律和监管框架下，建立一整套金融机构体系，共同为所有层面的人口提供合适的金融产品和服务。

而相比传统金融，“互联网+金融”在实现普惠金融理想中更具技术和渠道优势，借助科技力量，服务更多新蓝领群体，帮助他们获得更多教育机会。

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