9成以上改简历，P2P爆雷后人才都去哪了？

今年，P2P行业的人很不好过，先是6-8月份雷了一波，倒了有大几百家。再后来裁员潮又来了，好多人又被裁了。

根据网贷之家的统计，目前大概剩了不到1600家，距离最高峰的6000家已然不多。当然，这1600也不能都走到最后，还有备案呢。

多的人都到哪去了呢？身边人虽多都是个案，不能反应大面。这统计的活还得人头供应商——招聘网站们去干。

近日，猎聘网就发了份报告出来。《2018三季度大数据报告：解锁中高端人才“保值”真相及其保值方式》（以下简称“报告”），其中透露了三季度P2P雷潮中人才的流动方向与供需变化。

报告显示，从2017年第三季度到2018年第三季度这五个季度中，P2P行业五大核心职能（风险控制、金融产品经理、互联网产品经理、数据分析师、软件工程师）的人才紧缺指数TSI显示，风险管理/控制和金融产品经理从供不应求的状态，逐渐到供求平衡，再到供大于求。而这个转折点出现在2018年1-3月，其间两个职能的TSI均跌破1，下跌到2018年9月至最低值，为0.56，人才供过于求。

然而在本次雷潮中，诸如互联网产品经理、数据分析师和软件工程师这类技术性较强的职能受到的冲击较小，仍处于供不应求的状态。

尤其是软件工程师，无论是在雷潮前后始终是所有职位中最为吃香和竞争激烈的，或许这也为求职者打开一扇新大门。

猎聘网主要是干猎头的活，岗位偏高端，但大致看得出来，学技术的永远吃香，码农虽然苦逼，但稳定，整个互联网的背后都是一行行代码在支撑，P2P又只算互联网金融的一部分，倒了对他们没啥影响，而且就裁员，动码农的也少。

P2P里面有很多工种，跟行业的关系并不很大，属于万金油系列，比如产品经理、数据分析、PR、HR等，这几个在公司占的比重本身就不大，就裁也裁不着几个换行时也相对容易。

风控、信审之类，与传统金融的要求还有所不同，很多岗位因P2P而生，就容易跟P2P而死。现在很多平台看着还喘气，但已经减少甚至停止放贷了，因此从数据看，也是供过于求了。

这几个讲的都还是目前还活着的平台的人才需求，哪爆掉的平台人都去哪了呢？猎聘也做了统计。

猎聘大数据研究院分析了2018年7月爆雷的45家P2P公司从业人员的流向，发现有63.64%的从业者跳槽去了P2P公司，36.36%的从业者离开了这个行业。

从今年7月爆雷的45家P2P公司从业者截至今年8月的求职行为来看，90.50%的人修改过简历，投递简历最多的十大公司都是知名公司，其中位居前三的是京东、腾讯、今日头条。

首先，这猎聘猎的果然是高等人才，能进这几家公司，都不是等闲之辈。绝大部分雷掉平台的人够不着上面这些。这几家只是投递简历最多，可能是因为本身发布的职位就多，但能不能进去就看造化了。大公司讲究的是同级别公司之间的互相流动，想从小公司逆袭过去的有，但绝不多。

而这次雷潮中雷掉的平台，绝对头部的还没有，都是中小型，最多是到强二线，这些人要进BATJ，也是要看天时地利人和的。更多小平台的人，后来还是去了小公司，以目前创业公司的阵亡率，也就比P2P稍微稳点，不过是没有法律风险。尘归尘、土归土，更多的时回归了本行。

其次，很多人只是换了公司，并不算换行，因为进的也都是这些大公司的互金部门。这几年，P2P野蛮生长，巨头们手握大把流量，用金融变现最直接，因此纷纷成立了自己的金融公司或部分，比如京东数科，腾讯金融科技等，白条、微粒贷玩到飞起，百度分期也跟各家教育、医美机构相亲相爱。今日头条也跟合作商偷偷的上线了现金贷，这些，都是他们招揽互金人才的原因。

这里面还有很有趣的数据，90.50%的人修改过简历，为啥修改，有人是为了更新，还有人就是想遮掩下自己曾在雷台工作的经历，怕影响下一份工作。当然，也有想得开的，雷掉的平台这么多，谁嫌弃谁啊？

还真有人嫌弃，我问了个HR，他们表示有些关键岗位的，雷掉的知名台子的前员工就不要，怕他们带不好的习惯过来。某宝的员工就在家停摆了2-3个月才降薪降职到了另一家互联网公司，此前面试的同行一提及某宝就没下文了。他也蛮委屈的，因为公司倒的时候，他还有几十万在里面殉葬。

还有个数据，36.36%的从业者离开了这个行业。因为他们调查的都是较大公司的较高端岗位，如果算上所有，这比例应该不止，好几位从业者跟我反应超过了40%，有些还是目前尚在运营的公司。某司一个部门原来17人，现在连裁员带自己走只剩了6个，走的人基本都换行了。

总之，2018年，对所有人都是不容易的一年，P2P更甚，但很多人本就不该进入这个行业，适时退出正好。

比如群主，入行时肯本不知道这个是P2P，更不清楚公司的资产端、资金端都是怎么回事。公司很多同事，除了核心部门的，基本都和群主处在同一水平，有些甚至还不如。某平台爆雷时，运营总监都不了解公司资产类型，只会看数据。

金融的核心永远是风控，而不是流量与规模。在不适合的人退出后，还留在其中的会和行业一起长足发展。

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